ÄBQH Nguyá» n Sỹ CÆ°Æ¡ng: Bá» hết những thi tuyá»n, xét tuyá»n Äi, phức tạp mà rá»i chất lượng là m viá»c không tÆ°Æ¡ng xứng. Ảnh: Lê Anh DÅ©ng |
Tại phiên há»p ThÆ°á»ng vụ QH há»i tháng 9, Bá» trÆ°á»ng Ná»i vụ Nguyá»
n Thái Bình cho biết qua báo cáo của Äá»a phÆ°Æ¡ng, chá» có 1% công chức không hoà n thà nh nhiá»m vụ. TrÆ°á»c Äó, Phó Thủ tÆ°á»ng Nguyá»
n Xuân Phúc từng nháºn Äá»nh 1/3 công chức “sáng cắp ô Äi, tá»i cắp vá»”. Từ Äó Äến nay Bá» Ná»i vụ chÆ°a có thêm thông tin hay giải trình nà o.
Trao Äá»i vá»i VietNamNet bên hà nh lang QH ngà y 30/10, ủy viên thÆ°á»ng trá»±c UB Pháp luáºt Nguyá» n Sỹ CÆ°Æ¡ng, nguyên Chánh Thanh tra Bá» Ná»i vụ, ngÆ°á»i 20 nÄm là m trong lÄ©nh vá»±c tá» chức cán bá», cho hay theo cách Äánh giá từ trÆ°á»c Äến nay, công chức Äá»u tá»t hết cả, trừ những trÆ°á»ng hợp có khuyết Äiá»m hay bá» ká»· luáºt.
Lá»i không phải á» ngÆ°á»i ÄÆ°a ra con sá» 1% mà lá»i á» cách Äánh giá không thá»±c chất.
- ThÆ°a ông, con sá» 1% má»i là do Äá»a phÆ°Æ¡ng báo cáo lên. Do Äó nhiá»u Äá»c giả Äặt vấn Äá» Bá» trÆ°á»ng Ná»i vụ nên vi hà nh Äá» biết thá»±c tế.
Äi vi hà nh cÅ©ng không phát hiá»n Äược, không giải quyết Äược gì. Äi xuá»ng chá» má»t công chức, Bá» trÆ°á»ng là m sao biết Äược ngÆ°á»i Äó là m viá»c hay không. Công viá»c thì vẫn cần, nhÆ°ng Äá»nh lượng, miêu tả chức trách, nhiá»m vụ, ná»i dung công viá»c hà ng ngà y của má»i vá» trà lại chÆ°a rõ rà ng.
á» nÆ°á»c ngoà i, khi chÆ°a có mô tả công viá»c rõ rà ng thì chÆ°a tuyá»n ngÆ°á»i. Còn á» ta, cứ ang áng thấy thiêu thiếu, Äặc biá»t vá»i những công viá»c mang tÃnh sá»± vụ, lúc cần thì tuyá»n thêm Äến khi không cần nữa thì thừa ngÆ°á»i.
Ngay cả nháºn xét của ngÆ°á»i dân vá» những công chức mà há» tiếp xúc cÅ©ng chá» là cảm tÃnh. Há» Äâu biết chÃnh xác cán bá» Äó trách nhiá»m là m gì, Äược phân công ra sao. Há» chá» thấy Äến cÆ¡ quan công quyá»n, viá»c thì rất cần, chá» thì rất lâu mà không ai là m,ngá»i tán phét, nhắn tin Äiá»n thoại thì há» cho là tắc trách.
Con sá» thá»±c chất Äến Äâu, Bá» trÆ°á»ng không thá» biết, mà chÃnh trÆ°á»ng phòng, vụ trÆ°á»ng, ngÆ°á»i trá»±c tiếp quản lý phải biết.
Váºy nên vấn Äá» cÆ¡ bản là Äánh giá công chức. Khi thông qua luáºt Công chức, Bá» trÆ°á»ng lúc Äó là ông Trần VÄn Tuấn nói “2 nÄm không hoà n thà nh nhiá»m vụ thì phải nghá» viá»c”, nhÆ°ng tôi nói “vá»i cách Äánh giá cán bá» nhÆ° bây giá» thì không ai nghá» cả”. Và Äúng là từ lúc có luáºt, Äến nay chÆ°a ai phải nghá» viá»c vì 2 nÄm không hoà n thà nh nhiá»m vụ cả. Tháºm chà có những ngÆ°á»i bá» ká»· luáºt rá»i lại chuyá»n sang vá» trà khác ngá»i chÆ¡i xÆ¡i nÆ°á»c.
Nó gần nhÆ° Äã trá» thà nh bá»nh dá»ch trong các cÆ¡ quan nhà nÆ°á»c, bất cứ Äâu cÅ©ng có những ngÆ°á»i ngá»i chÆ¡i, không là m gì vẫn lÄ©nh lÆ°Æ¡ng Äủ, tháºm chà cao. Äó là những ngÆ°á»i rất ủng há» trả lÆ°Æ¡ng qua tà i khoản vì còn không phải Äến cÆ¡ quan ký nháºn. Váºy nên con sá» 1/3 mà Phó Thủ tÆ°á»ng Nguyá» n Xuân Phúc ÄÆ°a ra không phải là không có cÆ¡ sá».
Có dám chá»u trách nhiá»m?
- Gần Äây ngà nh ná»i vụ Äã cá» gắng triá»n khai thà Äiá»m má»t sá» cách má»i nhÆ° thi tuyá»n trên máy tÃnh, xác Äá»nh vá» trà viá»c là m…
NhÆ°ng chÆ°a Äi và o thá»±c chất, vẫn là bá»nh hình thức, chừng nà o viá»c sá» dụng con ngÆ°á»i vẫn theo kiá»u giao viá»c gì biết viá»c nấy, cứ là m Äi không cần biết ra kết quả thế nà o.
Má»t Äiá»m khá tiến bá» trong luáºt Công chức là xây dá»±ng vá» trà viá»c là m. Äến giá», nói viá»c nà y Äang giáºm chân tại chá» cÅ©ng không hoà n toà n Äúng, nhÆ°ng nó chÆ°a Äạt Äược kết quả gì, nếu không muá»n nói là thất bại.
Vì viá»c nà y phải bắt Äầu từ khi cÆ¡ quan, tá» chức hình thà nh, xác Äá»nh chức nÄng và sá» ngÆ°á»i cần Äá» là m viá»c. NhÆ°ng bây giá», phòng ban nà o cÅ©ng cả chục ngÆ°á»i rá»i, xác Äá»nh xong vá» trà viá»c là m thì “Äuá»i” há» Äi Äâu? Hoặc xây dá»±ng và trà viá»c là m xong lại “Äẻ” thêm biên chế.
TrÆ°á»ng phòng, vụ trÆ°á»ng biết chắc mình cần bao nhiêu ngÆ°á»i là m viá»c, nhÆ°ng có dám là m viá»c Äó không, chÆ°a ká» chuyá»n con ông cháu cha, quen biết…
Thi tuyá»n qua máy tÃnh cÅ©ng váºy. Máy móc là do con ngÆ°á»i sá» dụng, muá»n can thiá»p vẫn có thá» can thiá»p Äược.
- á» các ÄÆ¡n vá» ngoà i nhà nÆ°á»c, hiá»u quả công viá»c sẽ phản ánh qua thu nháºp. NhÆ°ng trong khu vá»±c công lại không thế, là m nhiá»u là m Ãt lÆ°Æ¡ng nhÆ° nhau. LÆ°Æ¡ng công chức thấp là Äiá»u kêu ca bấy lâu nay, Äến ná»i có ý kiến rằng giải quyết Äược chuyá»n lÆ°Æ¡ng là có thá» giải quyết vấn Äá» chất lượng công chức?
Không thá» giải quyết Äược. Vì lÆ°Æ¡ng còn cÄn cứ trên cÆ¡ sá» chức trách nhiá»m vụ, không chá» là viá»c là m nhiá»u là m Ãt. Má»t ngÆ°á»i có thá» là m rất nhiá»u viá»c nhÆ°ng Äá»u là công viá»c sá»± vụ, không Äòi há»i trà óc, kinh nghiá»m, kiến thức. LÆ°Æ¡ng phải trả theo chất lượng và khá»i lượng công viá»c, cÅ©ng nhÆ° theo nÄng lá»±c trình Äá» của công chức phù hợp vá»i công viá»c.
Theo tôi, phải trao quyá»n tá»i Äa cho ngÆ°á»i sá» dụng lao Äá»ng. Bá» hết những thi tuyá»n, xét tuyá»n Äi, phức tạp mà rá»i chất lượng là m viá»c không tÆ°Æ¡ng xứng kết quả thi, nhÆ°ng nếu không vi phạm nghiêm trá»ng Äến mức thôi viá»c thì không bao giá» cho ra Äược, ngân sách nhà nÆ°á»c cứ phải gánh.
á» nÆ°á»c ngoà i, chuyá»n Äó rất ÄÆ¡n giản, chá» cần xem há» sÆ¡ thấy phù hợp rá»i phá»ng vấn mấy câu là xong. Nếu sau Äó không là m Äược viá»c thì nghá», rất sòng phẳng. NhÆ°ng thế có nghÄ©a là trách nhiá»m của ngÆ°á»i sá» dụng lao Äá»ng rất lá»n, nếu tuyá»n ngÆ°á»i không Äạt thì công viá»c của chÃnh há» cÅ©ng bỠảnh hÆ°á»ng.
Tôi tin là những ngÆ°á»i Äứng Äầu trong bá» máy của ta Äủ khả nÄng, nhÆ°ng không chắc há» có dám chá»u trách nhiá»m không.
Chung Hoà ng
Bá» trÆ°á»ng Ná»i vụ vi hà nh cÅ©ng không thá» biết
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét