Nhân sự kiện Lễ công bố BXH VNR500 năm 2013- 500 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam năm 2013 sẽ được tổ chức trong tháng 1/2014, nhóm nghiên cứu của Vietnam Report đã thống kê dữ liệu vỠtên và tuổi của CEO các doanh nghiệp VNR500 giúp là m phong phú hơn kho tà ng thông tin của Câu lạc bộ VNR500- nơi giao lưu và là cầu nối của các CEO lớn tại Việt Nam.
Một số điểm đáng chú ý:
50 tuổi là độ tuổi trung bình của các CEO VNR500
Äá»™ tuổi trung bình của 50 doanh nghiệp đầu tiên trong BXH VNR500 năm nay là 53, trong khi Ä‘á»™ tuổi trung bình của 50 doanh nghiệp cuối của BXH (tÆ°Æ¡ng Ä‘Æ°Æ¡ng vá»›i vị trà từ 450-500) là 48. TÃnh chung 500 doanh nghiệp, Ä‘á»™ tuổi trung bình của các CEO là 50 tuổi. DÆ°á»ng nhÆ° có má»™t sá»± “liên quan tÆ°Æ¡ng đối” giữa Ä‘á»™ tuổi của CEO và độ “trưởng thà nh” của doanh nghiệp, theo đó các doanh nghiệp lá»›n có thứ hạng cà ng cao thì CEO cà ng gần Ä‘á»™ tuổi chin muồi (khoảng 50-55 tuổi), khi kinh nghiệm và sá»± từng trải đã trở thà nh lão luyện.
 |
| Hình 1: Äá»™ tuổi của CEO các DN trong BXH VNR500 năm 2013. Nguồn: Vietnam Report |
CEO có độ tuổi lớn nhất là 77 tuổi. CEO trẻ tuổi nhất là 31 tuổi.
Theo can chi, tuổi Tân Sá»u và Ká»· Hợi là 2 nhóm tuổi có nhiá»u CEO thà nh đạt nhất
Thống kê dữ liệu cÅ©ng chỉ ra rằng, nhóm có đông CEO nhất trong BXH VNR500 là nhóm sinh năm 1959 (Ká»· Hợi) và nhóm sinh năm 1961 (tuổi Tân Sá»u) có số CEO tÆ°Æ¡ng ứng của từng nhóm chiếm 7,4% toà n BXH.
Chiếm tÆ°Æ¡ng ứng 6,6% và 6% số CEO của BXH VNR500 là nhóm Máºu Tuất (sinh năm 1958) và Giáp Ngá» (sinh năm 1954) cho thấy, những năm 50 và đầu 60 của thế ká»· 20, khi đất nÆ°á»›c vẫn còn bị chia cắt lại là giai Ä‘oạn sản sinh và nuôi dưỡng nhiá»u tà i năng lãnh đạo lá»›n nhất. Khi đất nÆ°á»›c thống nhất (năm 1975) và bắt đầu công cuá»™c đổi má»›i (từ năm 1986) là lúc lứa thế hệ nà y đã trưởng thà nh, ý chà và kinh nghiệm sống đã được hun đúc đủ mạnh, dám nghÄ© dám là m và vững và ng đối diện vá»›i má»i khó khăn trên thÆ°Æ¡ng trÆ°á»ng.
 |
| Hình 2: Cơ cấu tuổi theo can chi của CEO các DN trong BXH VNR500 năm 2013. Nguồn: Vietnam Report |
Phần lá»›n lãnh đạo doanh nghiệp lá»›n vẫn là các CEO ngÆ°á»i Việt
Trong thá»i gian vừa qua, “tuyển sếp ngoại” đã trở thà nh trà o lÆ°u trong giá»›i kinh doanh tại Việt Nam vá»›i kỳ vá»ng ngÆ°á»i lãnh đạo má»›i nà y sẽ Ä‘em má»™t luồng gió má»›i vá» cho doanh nghiệp thông qua sá»± đổi má»›i tÆ° duy và phong cách Ä‘iá»u hà nh, đồng thá»i trong xu thế toà n cầu hóa, lãnh đạo thông thạo ngoại ngữ phổ biến trong kinh doanh (tiếng Anh) và có kinh nghiệm là m việc/ hợp tác vá»›i nhiá»u công ty lá»›n trên thế giá»›i sẽ mang lại nhiá»u hÆ¡n nữa các cÆ¡ há»™i giao thÆ°Æ¡ng cho doanh nghiệp Việt. Sá»± tháºt, đã không Ãt các doanh nghiệp là m được Ä‘iá»u đó, đặc biệt trong các tổ chức tà i chÃnh, ngân hà ng. Tuy nhiên, Ä‘iá»u đó không đồng nghÄ©a vá»›i việc lãnh đạo ngÆ°á»i Việt không đủ năng lá»±c. Sẽ là sai lầm nếu không nhắc tá»›i những thà nh công của các doanh nhân: ông TrÆ°Æ¡ng Gia Bình (FPT), bà Mai Kiá»u Liên (Vinamilk), bà Phạm Thị Việt Nga (Dược Háºu Giang), ông Phạm Nháºt Vượng (VinGroup) và ông Äặng Lê Nguyên VÅ© (Cà phê Trung Nguyên) – những cái tên đã được ghi danh trên bảng thà nh tÃch không chỉ tại Việt Nam mà còn trong khu vá»±c và trên toà n thế giá»›i, đã từng hoặc Ä‘ang tiếp tục trá»±c tiếp lãnh đạo doanh nghiệp vững mạnh Ä‘i lên và liên tục xuất hiện trong BXH VNR500 nhiá»u năm qua. Äiá»u đó cho thấy, lãnh đạo Việt cÅ©ng có những “tuyệt chiêu” riêng của mình.
 |
| Hình 3: Cơ cấu hỠcủa CEO các DN trong BXH VNR500 năm 2013. Nguồn: Vietnam Report |
Số liệu thống kê cho thấy, 14,4% CEO doanh nghiệp VNR500 là ngÆ°á»i nÆ°á»›c ngoà i, trong khi số lượng doanh nghiệp FDI trong bảng là hÆ¡n 15%, đồng nghÄ©a vá»›i việc vẫn có các CEO ngÆ°á»i Việt Ä‘iá»u hà nh các doanh nghiệp ngoại tại Việt Nam. Xét vá» há», các CEO há» Nguyá»…n chiếm phần đông nhất (26,9%), tiếp đến là há» Trần (10,6%) và Lê (8,6%).
Không ai hiểu ngÆ°á»i Việt bằng chÃnh ngÆ°á»i Việt, trên đất Việt. Và trong năm 2014 – năm Giáp Ngá» tá»›i đây, hi vá»ng các CEO Việt tiếp tục giữ được niá»m nhiệt huyết của mình để cùng đồng hà nh vá»›i doanh nghiệp hÆ°á»›ng tá»›i mục tiêu “khẳng định thÆ°Æ¡ng hiệu, vÆ°Æ¡n tầm quốc tế”.
Ng̫ Nga РVietnam Report
xalo.vn – News
Sinh năm Giáp, Quý: Mệnh là m sếp lớn
Không có nhận xét nào:
Đăng nhận xét